1 |
Gestão, Análise e Controle de Riscos Corporativos |
80h |
Gestão de riscos corporativos; Importância da Gestão de Riscos para as Organizações; Como Funciona a Gestão de Riscos em PMEs( Micro ou pequena empresa); Como implementar a gestão de riscos em sua empresa. |
2 |
Gerência de Riscos |
80h |
Introdução; Breve Histórico e o Prevencionismo; Estudos Prevencionistas Relevantes; Fator Humano; Conceitos e Terminologia; Processo de Gerência de Riscos; Classificação e Evolução dos Riscos; Riscos Puros; Riscos Especulativos; Normas sobre Gerenciamento de Riscos; Metodologia da Gerência de Riscos; Análise de Riscos; Etapas; Primeira Etapa: Fases de Identificação de Perigos; Segunda Etapa: Fases de Análise de Riscos; Terceira Etapa: Fases de Avaliação de Riscos; Quarta Etapa: Tratamento dos Riscos; Técnicas de Análise; Técnica do Incidente Crítico (Tic); What-If / E Se... (Wi); Análise Preliminar de Riscos (Apr); Serie de Riscos ou Análise por Árvore de Eventos (Aae); Análise de Modos de Falhas e de Efeitos (Amfe); Análise da Operabilidade de Perigos (Hazop); Análise por Árvore de Falhas (Aaf); Técnicas de Avaliação de Riscos; Análise de Causas e Consequências (Acc); O Método dos Cinco “Porquês” -5w; Financiamento de Riscos; Noções Básicas e Princípios de Administração de Seguros; Etapas do Financiamento de Riscos; Retenção de Riscos; Transferência de Riscos; Seguro ou Autosseguro; Definição de Níveis de Franquia. |
3 |
Programas de Compliance e seus Processos de Implantação |
80h |
Base legal para Programas de Compliance. Elementos básicos do Programa. Envolvimento da Alta Gestão. Análise de Risco. Políticas e Procedimentos. Treinamentos. Estuturação do Programa Compliance. Avaliação do Programa Compliance. Meios de Denúnicia e Processo de Acompanhamento da Denúnica. IS0 37001. Desenvolvimento de Programas de Compliance. Implantação e monitoramento de programas de compliance. Etapas e ações práticas: Código de Conduta, hot line, termos de compromisso, cláusulas de compliance em contratos. |
4 |
Governança Corporativa e Gestão de Risco |
80h |
Introdução a Governança Corporativa e Gestão de Risco. Tendências da Governança Corporativa. Contratualização dos riscos no contrato empresarial. Governança Corporativa e Atividade Empresarial. Gestão de Risco e Atividade Empresarial. Governança Corperativa e Compliance. Gestão de Risco e Compliance. Mercado de Capitais. Obrigações das companhias abertas. Mercado Financeiro e suas Regulamentações. Práticas Ilícitas no mercado de capitais. |
5 |
Gestão do Trabalho, Mudança Organizacional e Qualidade de Vida |
80h |
Introdução à Gestão de Pessoas e ao Processo de Gestão Organizacional; Subáreas Estratégicas e Fundamentais da Gestão de Pessoas: Movimentação, Desenvolvimento e Valorização; A Relação: Clima Organizacional e Qualidade de Vida no Trabalho. |
6 |
Estudos Avançados em Compliance |
80h |
Lavagem de Capitais, Corrupção e Crimes Correlatos. Tecnicas de Negociação. Sanções Administrativas em Licitações e Contratos. Due Diligence e Operações de Fusão e Aquisição. Demonstrações Financeiras e Accountability. Gestão de Crise. |
7 |
Compliance I |
80h |
Compliane Empresarial. Compliance Concorrencial. Compliane Trabalhista. Compliance Tributário. |
8 |
Compliance II |
80h |
Compliance Antitruste. Compliance Criminal. Compliance Digital. Compliance no Setor Público. |
9 |
Compliance Digital |
80h |
Compliance, medidas de integridade e auditoria. Programa de Integridade e compliance de dados para empresas. LGPD e Compliance. Pilares do Programa de Integridade e Tecnologia da Informação. Procedimentos para prevenir fraudes e ilícitos. Políticas Corporativas e Controles Internos para o Ambiente Digital. Monitoramento Contínuo do Ambiente Digital. Investigação e Provas digitais. Princípios constitucionais e processuais que regem a prova. Requisitos da Investigação Interna. Benefícios e Objetivos. Produção e preservação de Provas Digitais. Garantia de Autoria e Integridade. Valor probatório das Provas Digitais. Ferramentas de Forense Computacional. |
TOTAL |
720h
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